UKK - Usein kysyttyä Kontista

Kontti-ketju työllistää suurimmaksi osaksi työttömiä työnhakijoita, joten Kontin avoimet työtehtävät ovat pääasiallisesti työkokeilu- tai palkkatukipaikkoja. Voit tarkistaa mahdollisuutesi työkokeiluun ja oikeutesi palkkatukeen kotikuntasi työllisyyspalveluista.

Avoinna oleviin muihin työtehtäviin, kuten Kontti-ketjun hallinnon tai myymälöiden työnjohdollisiin tehtäviin, ei välttämättä tarvitse olla palkkatukioikeutta, joten näihin tehtäviin voivat hakea kaikki kiinnostuneet.

Jos sinua kiinnostaa tulla töihin Konttiin, ota yhteyttä haluamasi Kontti-myymälän henkilöstökoordinaattoriin joko sähköpostitse tai soittamalla. Katso myymälöiden henkilöstökoordinaattorin yhteystiedot täältä.

Voit myös kysyä työllistymismahdollisuuksista suoraan Kontti-myymälästä.

Konteissa valmistellaan tuotteita myyntikuntoon muun muassa höyrysilittämällä tekstiilejä, imuroimalla mattoja, puhdistamalla esineitä sekä pesemällä astioita. Kontissa ei korjata tai tuunata lahjoituksena saatuja tavaroita.

Haluamme, että asiakkailla on kiva asioida Kontissa. Myymälät halutaan pitää asiakkaille runsaina ja mielenkiintoisina. Siksi myymälän valikoimaa pidetään yllä jatkuvasti ja siisteydestä ja järjestyksestä huolehditaan aktiivisesti.

Kontin työtehtäviä ovat:

• Tavaran vastaanotto, alkulajittelu
• Tuotteiden tarkastus, vaatteiden silitys
• Hinnan määrittäminen, hintalapun kiinnittäminen
• Tuotteiden esillepano myymälään, hyllyjen täyttäminen, somistus
• Kassatyöskentely, asiakaspalvelu
• Huonekalujen kuljetuspalvelu (ei kaikissa myymälöissä)
• Siistiminen

Selvitä etukäteen sopiiko Kontilla suoritettava työharjoittelu opetussuunnitelmaasi. Sen jälkeen voit olla yhteydessä haluamasi Kontti-myymälän henkilöstökoordinaattoriin, yhteystiedot löydät täältä.

Kontin myymälöiden pinta-alat ovat suuria. Kävelemme ja seisomme työpäivien aikana kohtuullisen paljon. Verkkokaupassa taas istutaan työpöydän ääressä pitkiäkin aikoja.

Kunnon ei tarvitse olla hyvä, mutta edellä mainitut asiat on hyvä tiedostaa. Positiivista tässä työssä on se, että fyysinen kunto saattaa myös ikään kuin vahingossa kasvaa!

Our company language is Finnish and some Finnish language skills are required when working with us. All our employees are expected to have at least satisfactory (A2.1) level oral Finnish to be able to communicate with co-workers and customers.

Unfortunately, we are not able to hire non-Finnish speakers. However, your Finnish doesn’t have to be perfect – we have our weekly Finnish language clubs, where you can improve your Finnish language skills!